Recrute et forme ton tout premier closer en 15 jours, sans te planter une deuxième fois

Ils nous ont fait confiance :

Tu fermes toutes tes ventes toi-même, tu es débordé, et tu sais que tu dois déléguer ton closing. Mais tu ne sais pas par où commencer, ou pire : tu as déjà essayé et ça s'est mal passé ?

ALORS CE MESSAGE POURRAIT BIEN ÊTRE LE PLUS IMPORTANT QUE TU LIRAS AUJOURD'HUI.

Voici pourquoi :

La plupart des entrepreneurs qui tentent leur premier recrutement de closer se plantent.

Ils recrutent dans l'urgence, sans critères clairs, sans script, sans méthode de formation. Résultat : le closer improvise, ne ferme rien, ou repart au bout de quelques semaines.

La vérité brutale ? Ce n'est pas le closer le problème. C'est l'absence totale de méthode pour le recruter et le former.

CE QUE PRESQUE PERSONNE NE FAIT AVANT DE RECRUTER :

Recruter un closer fiable, ça ne s'improvise pas. Ça se prépare : critères de sélection, script d'appel, méthode de formation, suivi des premiers appels.

Thibaut et Claire ont eux-mêmes structuré leur propre closing avant de recruter et former leurs closers en interne. Ils ont vu ce qui fait qu'un premier recrutement tient, ou s'effondre en un mois.

Ce rapport te donne la méthode pour ne pas perdre de temps ni d'argent sur ton premier recrutement.

Thibaut a généré +10 millions d'euros en ligne et investi 5 millions en publicité pour des marques comme Volvo, EDF ou BNP. Claire a accompagné plus de 400 coachs et pros de l'accompagnement. Ensemble, ils ont posé une méthode claire pour structurer, recruter et former un premier closer sans se re-planter.

Voici ce que tu vas y trouver :

La bonne nouvelle ?

On vient de finaliser un rapport GRATUIT : « Comment Recruter et Former ton Tout Premier Closer sans Perdre en Chiffre d'Affaires ».

Si tu es prêt à sortir la tête de l'eau et à déléguer ton closing sans perdre de CA pendant la transition, télécharge-le gratuitement dès maintenant.

Il te suffit d'entrer tes coordonnées et de cliquer sur « Télécharger ». 👇

Ils nous ont fait confiance :

• Les critères de sélection qui te permettent d'identifier un closer fiable avant de l'embaucher, pour ne plus jamais perdre du temps et de l'argent sur le mauvais profil.
• Le script d'appel à donner à ton closer dès le premier jour, pour qu'il ne parte pas d'une feuille blanche et qu'il ferme dès ses premiers appels.
• La méthode de formation en 15 jours pour poser les bases solides de ton premier closer, sans y passer tes nuits ni perdre de CA pendant la transition.
• Comment structurer le suivi des premiers appels pour corriger vite ce qui bloque, au lieu de découvrir trois mois plus tard que rien ne se ferme.
• Les erreurs qui expliquent pourquoi un premier recrutement de closer échoue neuf fois sur dix, et comment les éviter avant même de publier ton annonce.
• Pourquoi la peur de te re-planter te coûte plus cher que le recrutement lui-même, et comment avancer sans perdre le contrôle.
• Ce que Thibaut et Claire ont eux-mêmes mis en place pour structurer leur closing avant de recruter et former en interne.
• Et bien plus encore !

Ils nous ont fait confiance :

Notre mission : aider les entrepreneurs à développer leur business en alliant stratégie pure et alignement profond.

Thibaut a généré +10 millions en ligne et investi 5M€ en pub pour des mastodontes (Volvo, EDF, BNP). 

Des centaines de tunnels analysés, des milliers de tests A/B, il sait exactement ce qui convertit.

Claire a accompagné +400 coachs et pros de l'accompagnement à vivre de leur activité en se reconnectant à qui ils sont vraiment.

On voyage ensemble aux 4 coins du monde, et on a réuni nos expertises dans ce guide.

Ce rapport GRATUIT te donne la méthode concrète pour recruter et former ton tout premier closer, sans reproduire les erreurs qui ont fait capoter tant de premières tentatives.